31、元丰改制 

元丰改制是北宋时期宋神宗赵顼在元丰年间（1080年至1082年）进行的一次重要职官制度改革。这次改革旨在减少冗官冗政，提高行政效率，强化皇帝权力。

改制的背景是北宋中期朝廷的冗官现象日益严重，造成了官员之间在其位不谋其政，互相推诿、扯皮的情况非常普遍。为了应对这些问题，宋神宗决定对职官制度进行彻底有效的改革。

元丰改制的主要内容包括两个方面：首先，颁布《寄禄格》，实际上是为了削弱宰相的权力。这样一来，官员的升迁都要参照《寄禄格》，官员的品阶和俸禄标准不再需要通过宰相。其次，恢复唐代的三省制，虽然宋朝建立时就有三省制，但是实际上权力都集中在宰相手中。元丰改制后，将宰相的权力分割为左仆射和右仆射，分别负责门下省和中书省，并且皇帝直接向三省官员发布命令，从而加强了皇帝个人的权力，加强了中央集权。

尽管元丰改制在一定程度上裁撤了冗员和冗散机构，节省了财政开支，并且明确了各职位机构的职责，但是实际上行政效率并没有提高，甚至造成了行政效率的降低。这是因为改革过程中出现了一些弊端和争议，导致改革未能完全达到预期效果。